Le respect des personnes
Pour DTIA construction, le respect des personnes concerne tout particulièrement la prévention et la sécurité sur les chantiers mais également l'égalité des chances, l’insertion professionnelle et la non-discrimination. Ces principes, nous les appliquons partout où le Groupe est implanté. Depuis 2018 ou
Nos valeurs, au nombre de six, que tous nos collaborateurs partagent, ont été réaffirmées en 2018 et leur contenu revisité. Notre marque employeur, « À vous d’inventer un avenir à taille humaine », elle aussi renouvelée en 2018, porte ces valeurs et les fédère autour d’un message résolument humain et tourné vers l’avenir.
Le développement durable
Eiffage fait de la transition écologique et de l’innovation deux axes clés de son plan stratégique. Tous les efforts d’innovation et de R&D du Groupe sont orientés vers l’économie bas carbone. Développement de méthodes de construction alternatives et recours aux matériaux biosourcés, protection de la biodiversité, participation à l’économie circulaire… Nous faisons de la maîtrise des impacts de nos activités sur l’environnement une priorité absolue